Moin!

Während meiner Selbstständigkeit war diese Webseite mein Aushängeschild - jetzt ist sie noch ein Platzhalter auf dem ich festhalte, was mich aktuell beschäftigt. Gerne mal anklopfen, wenn wir Interessen teilen!

Ich arbeite mit Teams, Führungskräften und Projektverantwortlichen daran, Zusammenarbeit und Arbeitsumgebungen wirksam zu gestalten – durch die Einführung agiler Arbeitsweisen und die Begleitung nachhaltiger Veränderungsprozesse. Dabei bin ich am Wirkungsvollsten als aktiver Teil der Entwicklung: in der täglichen Zusammenarbeit, im Coaching und in der strukturellen Weiterentwicklung von Organisationen.

Mein interdisziplinärer Hintergrund verbindet wirtschaftliches und systemisches Denken mit einem tiefen Verständnis für digitale Transformation. Durch meine Nähe zur IT und mein Faible für Digitalisierung ist Agilität für mich eine organische Erweiterung meiner systemischen Arbeitsweise – jenseits von Trends und Dogmen, mit Fokus auf pragmatische, nachhaltige Lösungen.

Meine üblichen Arbeitsbereiche

Organisationsentwicklung & Veränderungsmanagement

Agile Ausrichtung von Organisationen, Kulturentwicklung und kontinuierliche Verbesserungsprozesse, Change Management für Aufbauorganisationen und bereichsübergreifende Projekte, Projektplanung, Akzeptanzmanagement, Unterstützung der Projektleitung

Coaching & Zusammenarbeit

Alltagsbegleitung von Teams und Einzelpersonen in Veränderungsprozessen, Coaching von Führungskräften in agilen Rollen und Umgebungen, Teamentwicklung, Konfliktlösung, persönliche Weiterentwicklung

Agile Methoden & Moderation

Einführung und Weiterentwicklung agiler Strukturen und Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Lean), Moderation von Meetings, Workshops und Entscheidungsprozessen, Anpassung agiler Praktiken an die Bedürfnisse der Teams und Organisation

Inhaltliche Themen

Immer wieder habe ich mich mit großen Interesse in Projekten mit Technologien und IT-Infrastruktur beschäftigt, die die Grundlage für große Kollaborations- und Wissensmanagement-Plattformen bilden. Diese technischen Grundlagen bieten Teams und Organisationen die Grundlage für moderne Methoden und agile Zusammenarbeit bereit. Sie machen die Veränderungen in großen Unternehmen möglich und befähigen die Organisationsentwicklung, die Unternehmenskultur und -struktur weiter zu entwickeln.

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